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「公務員勤休新制」，請各處室協助配合，適時關懷同仁，避免超時工作。
因應司法院釋字第785號解釋及保障公務員健康權，「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」業自112年1月1日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範，
按公務員服務法第12條規定：「公務員...每日辦公時數為8小時，每週辦公總時數為40小時，每週應有二日之休息日。各機關為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數（以實際延長辦公時數，不以是否支領加班費為限），連同辦公時數，每日不得超過12小時；延長辦公時數，每月不得超過60小時。」
請各處室協助配合，並適時關懷周遭同仁，並考量急迫、必要及合理性，覈實指派加班，避免超時工作。補休假期限應於加班後二年內補休完畢。

並請公務人員、聘僱人員（含職務代理人）同仁自行線上參訓-113年度勤休新制宣導數位課程資訊
勤休制度數位課程 行政院人事行政總處製作「113 年行政院與所屬中央及地 方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」並置於「e 等 公務園+學習平臺」，課程連結 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10035962


行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ.pdf
行政院與所屬中央及地方各機關(構) 公務員服勤實施辦法及實務案例.pdf

發布時間:	2025-04-16 10:46:40
發布單位:	通霄國小人事室